根据前几个人进去的规律，面试进行得很快，不用多久就能轮到?她。
果然，10分钟以后，剧组的工作人员就探出头，让路音进去?。
面试的?房间很大，但?也非常空旷，只一端坐着四个面试官，其?中果然有贺时?鸣。
房间另一边还有一道小?门，之前那些人大概就是从那个小门出去的?。
今天所有候选者的履历，剧组内部早就筛了一轮，对其?他几个人大家都没什么意见，只最后这一个，总让人觉得有些格格不入。
纯新人，演过一部小成本偶像剧——目前还没正?式上线，没有专业背景，也没有任何值得信服的?成绩。
就连外貌和气质，看起来也是这几个人里最普通的?。
可偏偏，她是贺导推荐过来的。
在剧组里，贺时?鸣拥有绝对的?权威，今天面试的也只是一个配角，要是他坚持，其?他人也完全不会有意见。
但?贺时鸣并没有把这个角色直接给路音——因为他自己也拿不准，路音到?底能不能够演这个角色。
从业这么多年，这还是贺时鸣第一次犹豫。
一直以来，他都对自己的眼光有着充分的自信，哪些演员适合这个角色，哪些不适合，几乎都是一眼能够判断。
可他引以为傲的?判断力，第一次在一个看起来平平无奇的女生身上，栽了跟头。
路音是一个很奇怪的人。
在台下她普普通通，存在感低得出奇，完全不是那种天生就适合站在聚光灯下的?人。
可是在台上，她却轻而易举能够吸引住所有人的目光——仿佛她自己就是光源。
贺时?鸣看了她两次舞台表演，后来还托关系，提前看到了那部还没有上映的?偶像剧。
剧情很烂，路音的?演技也很烂，但?是，他依然看出了些不同的?东西。
三个表演，她用了三种完全不同的风格，而且各有魅力。
就像是三个完全不同，但?是又活生生的?人，直接从她的?皮囊里挤了出来——甚至连长相，都发生了微妙的?改变。
贺时?鸣见过很多优秀的演员——表演技巧炉火纯青的?学?院派，天生灵气十?足的?本能派，又或者把技巧和本能结合得极好的天才。
可路音这种，他还真是第一次见。
于是，贺时?鸣干脆把制作人，编剧，还有副导演都拉过来，帮自己看看这个奇葩。
正好他需要的这个角色，也同样?是个奇葩。
是的?，之前工作人员并没有撒谎，贺导自己，其?实都没想好这个角色的性别和年龄。
唯一确定的?是，这个角色的出场时间虽然远远不如主角，但?其?实他才是这部戏的?戏眼。
贺时?鸣知道，只要这个角色成了，戏也就成了。
前面的?五个面试者发挥得都很不错，但?是哪一个，都暂时没有触碰到贺时鸣想要的?感觉。
等到?路音进来前，这部电影的?制片人看着那张明显空白过多的履历，好奇的?挑了挑眉，低声问贺时?鸣：“这就是你?说在表演课上很看好的那个新人？”
剧组的?人都知道，贺时?鸣因为选角不顺，跑去给一帮小年轻当导师的?事，但?也并不觉得，他能在那一堆人里找到自己想要的?。
这个角色要求太高，而那帮人平均入行时间也就两三年，就算天赋再高，也够不到?贺时?鸣要的?及格线。
可怎么也没想到?，还真被他找到了一个候选者，只不过看起来，贺时?鸣自己都不太确定，这个新人究竟能不能达到他的?要求。
制片人是和贺时鸣合作过多年的老朋友了，还是第一次看到?他这么不确定，当然要过来凑一凑这份热闹。
其他几个人也差不多，与?其?说是过来当面试官，倒不如说是吃瓜看戏。
在剧组里，贺时?鸣是唯一那个能够决定角色归属的?人，其?他人的?意见只能作为参考，但?是没有决定权。
今天也不例外，但?这还是第一次，贺时鸣表现出了不确定。
其?他人当然不能放过这场好戏。
可是能那个传说中的女演员一上场，所有人的?第一反应都是失望。
这个女孩子看起来实在是……太普通了一点。
普通并不是一个演员的?缺点，外形一般，甚至有缺陷的?优秀演员，圈子里随随便便就能找出一大把。
但?这个新人缺少成为优秀演员最重要的一个特点：她没有让人眼前一亮的?特质。
出众的?相貌，优秀的?仪态，哪怕是因为缺陷而能让人一下子记住的?长相，她一个都没有。
就算拥有再出色的?演技，没有外形上的?抓点，她依然很难让观众眼前一亮，然后记住——娱乐圈就是这么残酷，不能被记住，就会被彻底抛弃。
她看起来太平常了，就像是一个擦肩而过的
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