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重生:回到1991年当首富 第1229节(1 / 2)

刚从米国结束考察回来的邱淑仪,今天也到场了。

唯一没有到场,那就是正在外面负责建设直营店的陈小龙。

一来是因为手里的事情太过繁重,的确走不开。

二来也是因为隔得太远,一晚上的时间根本就赶不回来。

不过他也同样得到了通知,没敢给陈江海打电话,直接给岳宏盛说明了情况。

岳宏盛早上见到陈江海的时候,特意将这个情况做了说明。

另外还有一个段勇平,暂时也不方便回来。

会议室里,岳宏盛汇报了一下人数情况后,便直接坐了下来。

陈江海说:“你打电话给段勇平和陈小龙,让他们电话里面听着。”

听到陈江海这样说,岳宏盛不敢耽误,拿出手机拨通了陈小龙的电话。

另一边,颜飞拿出手机,拨通了段勇平的电话。

众人从这一点可以看出来,今天这个会议是相当的重要。

不然的话,陈江海不会要求这两人开什么电话会议。

大家原本就有些绷紧的心,就更加的认真起来,一个个都下意识的坐直了身躯,微微还有那么一点紧张,都在猜测陈江海究竟要说什么大事。

很快,两个人的电话都接通了。

稍微解释了一下,岳宏盛和颜飞便把电话,放在了陈江海面前的话筒旁。

见人都到齐了,陈江海也没有耽误时间,直接把他的目的说了出来。

秋海现在的项目经理实在是太多,必须重新规划,在公司内部分出几个垂直的大部门。

其中最为重要的,就是关于电家电这一块。

目前为止,秋海的所有项目都是独立运行的。

在这些项目经理之上,总管这一块的就是岳宏盛。

这其中,陈江海觉得有点不合理。

之前项目经理手上的工作,最后都是集中在岳宏盛这里。

这就导致公司大大小小的工作,都要经过岳宏盛的手。

岳宏盛就一个人,没有三头六臂,每天可谓是忙得不可开交。

就算后面加了一个可以通力配合的宋婷婷,多少还是有点捉襟见肘。

陈江海这次大刀阔斧的重新划分部门,就是为了彻底的解决这个问题。

起码不能让岳宏盛一个人,把公司的事情全部扛在肩上。

这是对他而言,是一种非常不负责任的行为。

这也算是之前陈江海的疏忽。

毕竟在很多事情上做了甩手掌柜,而岳宏盛也处理得井井有条,让他陷入了一个误区。

若非岳宏盛后来生病住院,恐怕陈江海都没有意识到这一点。

毕竟企业的规模越来越大,不是当初一个小厂子可同日而语了。

更为重要的是,秋海集团化已经有一段时间,不少人都已经经过轮岗。

这个时候重新规划部门,一来可以让集团更好的运行。

二来,陈江海也是想看看,轮岗制度实行后的效果。

三来,当初秋海集团化的时候,人才这一方面是很不足的。

基本上现在坐在这里的项目经理,头上都顶着好几个职务。

这样一来,每个人的工作量都挺大。

这样的情况之下,出错的几率也会很大。

对于秋海集团的发展而言,始终是个隐患。

第1379章 畅所欲言,集思广益

自从提出人才战略培养计划后,秋海如今已经储备了一大批专业人才。

正好趁着这个时候,好好的规划一下整个集团的内部职务分工。

这对于秋海来说,是很有必要的一步。

同时,这也是对岳宏盛他们这群高层管理人员的一种减负。

听到陈江海突然说这么一件事,在场的人都紧张了起来,所有人都将目光落在了他的身上。

为什么陈总会突然要调整集团内部的部门?

难道是因为他们做的不好吗?

这也由不得他们不多想。

毕竟,现在秋海发展的相当稳定。

在这么稳定的时候,不应该继续按部就班吗?

可偏偏就是在这个节骨眼上,陈江海突然提出这,他们要是不多想才有鬼。

更为重要的是,如果集团进行这么大的人事调整,那他们的位置会发生什么样的改变?

对于未知的前程,这才是在场人都紧张的原因。

他们是继续做着之前的工作,还是说会换一个新的职务,现在谁都不知道。

现在的部门调整,那就意味着工作会发生重大的变化。

也就是说,原本在位置上坐得很稳的这些人,也许要到一个新的工作环境,开始新的工作。

这样一来的话,会不会造成什么波动?

这一点同样谁都无法保证。

看着众人的脸色,陈

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