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七十年代甜蜜夫妻 第238节(2 / 3)

见表哥表弟都这么说,程程被说服了,抬头看向抢着付钱的妈妈外婆和奶奶,一脸疑惑地问:“为什么她们要抢着付钱呢?”

程旭程煜顺着程程的视线看过去,都是一脸不解。

最终,这场三方混战以陆平洲釜底抽薪,去前台结账结尾。

……

吃完饭依然是陆平洲开车把人送回去。

先送的是王秋梅夫妻并程明三兄弟,他们出去时,李春华和陆父特意送到饭店门口,看着他们上车。

等军绿色吉普车开出视线,两人也没有回饭店里面,他们到饭店后一直坐着,没怎么动弹过,到这会腿都要坐麻了,想走动着活动一下筋骨。

两人不进去,其他人也不好意思进,便站在饭店门口聊着天。

主要还是兄妹三个在聊各自的工作。

程蔓不必说,这几年辅导班越开越大,她也成为了临江知名的女企业家。

别说程家人本来就关心她,经常会收集辅导班相关的报道,就算他们不去刻意打听,也会从街坊邻居口中听说辅导班的近况。

程进和程亮的事业在今年也终于有了起色,因为谢澜上位后提拔的第一拨人里就有他们兄弟俩。

虽然因为学历不够,刚被提拔为车间副主任时,程进的职位前面带着「临时」两个字。但厂里说了,只要半年不犯错,且拿到夜校的结业证书,他就能去掉「临时」两个字。

这两个要求,听起来好像都不难,但做起来都不容易。

程进打小成绩就一般,他也不是很爱学习,如果不是这样,七八年恢复高考那会,他也不至于没想尝试就直接放弃。

其实程亮情况跟他差不多,但是程亮下过乡,回来虽然接了程蔓的工作,但国营饭店服务员的工作女孩干还行,男孩干养家都难。

而且当时程亮没结婚,也不想结婚,为了躲避父母催婚,也为了前途,才头悬梁锥刺骨地逼着自己学习。

而程进因为没下乡,初中毕业后直接进了机械厂,恢复高考时他已经是小组长,工资还算可观。

再加上那会学历高的人不多,厂里的中层领导,很多都是初高中毕业,他从没想过学历会成为自己的短板。而考上大专,毕业也是分配到机械厂,所以那时候他并不觉得自己有参……

直到人近中年,被提拔为车间副主任,却因为学历短板在职位前缀上「临时」二字,他才知道年轻时的自己有多短视。

有人到了绝路会直接躺平,也有人到了绝路会奋起,程家兄弟俩都是后者。

没有被提拔也就算了,都当上了车间副主任,他就不可能从这个位置上下去,而不想下去,就只能努力摘掉临时两个字。

过去一年里程进非常努力,工作上没有任何错误,夜校那边也高分通过了培训,顺利拿到了结业证书,勉强补足了学历短板。

但程进知道这些还不够,人的欲/望是很难得到满足的,以前只是普通一线工人时,他一心想的是当上小组长,升组长后又想当车间副主任,等当上了副主任,又盼着能再进一步。

而且他家跟其他家庭不一样,别的家庭都是夫妻一起奋斗,而他去年离了婚,为了孩子也不打算再找,家里只有一个人挣钱。

虽然当上副主任后,他的工资翻了将近一倍,但现在不比早些年,他结婚那会能出一百多彩礼都算高的,三转一响里里随便拿出一样,都够出去吹上一年。而现在彩礼百都不算多,流行的三大件也变成了彩电冰箱洗衣机,随便一样都要七八百甚至上千块。

时代在变化,谁知道十年后三大件会变成什么,彩礼又要给多少钱。

他哪怕不为自己考虑,也要为两个儿子打算,在有生之年,尽量多为他们留一些东西。

而他职位越高,工资也就越高,能留下的东西也越多。

因此,去掉职位前的「临时」二字后,程进并未懈怠,最近一直在考虑继续进修的事。

程亮升上副主任后工作也很拼,但他不是因为家庭压力大,而是真心喜欢这份工作。

谢澜跟以前的李厂长不同,后者非技术出身,又好大喜功,喜欢排除异己,在他手底下做事只能用两个字形容———憋屈。

技术研究没有成果,他会觉得你无能,有了成果他又会嫌七嫌八,提出十项改进措施能有两项落实就谢天谢地、但就算这两项措施推进了下去,李厂长也会上下嘴皮一碰,把功劳抢走给他信任的人。

像程亮这样被他划到谢澜那边的人,辛苦工作得到的结果只有给别人做嫁衣。

所以李厂长在位的那几年,程亮时常觉得心灰意冷,要不是儿子年纪还小,他早跑路跟程蔓合伙做生意了。

谢澜做事风格则跟以前的李厂长截然相反,他是技术出身,所以上位后很重视技术。而且他这个人非常公正,不会刻意打压谁,只要有能力就能得到重用。

谢澜上位后,程亮终于能大展拳脚。

也许是性格不同,也

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