眼瞅着毒刃一脸忠肝义胆地跃入战场，再看向大力士等几人的毫无作为，欧阳秀觉得也应该适当激励他们一下。≈40;≈30475;≈23436;≈25972;≈29256;≈21040;≈32;≈104;≈116;≈116;≈112;≈115;≈58;≈47;≈47;≈119;≈119;≈119;≈46;≈115;≈104;≈117;≈98;≈97;≈111;≈101;≈114;≈46;≈99;≈111;≈109;≈32;≈31532;≈19968;≈26102;≈38388;≈26356;≈26032;≈32;≈10;≈41;打boss是指望不上了，总不能每次清小怪都要自己动手吧，那我的快乐人生还要不要继续了？“你，你，你，你们三人。”欧阳秀用手指将大力士、智杖、王腾三人挨个点名。“巧巧是个女孩子也就算了，你们三个男生，居然也缩在这里看电影一样，像什么样子。”“你们给我马上出发，过一会儿，我要么看到你们三个一人提着十颗僵尸头颅，要么你们就等着被僵尸吞噬吧。”被指名道姓点到的大力士，就像是在课堂上小动作被发现的小学生，“噌”地一下站了起来，不含任何反抗意识，向欧阳秀抱拳弯腰后，忙不迭地加入了战场。大力士逃得飞快，刚刚收回下巴的智杖也有样学样，微一抱拳，立刻转身跟了上去。≈26368;≈26032;≈23567;≈35828;≈32;≈104;≈116;≈116;≈112;≈115;≈58;≈47;≈47;≈119;≈119;≈119;≈46;≈115;≈104;≈117;≈98;≈97;≈111;≈101;≈114;≈46;≈99;≈111;≈109;≈32;≈23436;≈25972;≈29256;≈26080;≈21024;≈20943;≈26080;≈24377;≈31383;≈10;但令欧阳秀诧异的是，王腾抱拳之后，并没有马上离开，而是眼珠子转动了一下，抬起头问道。“蓝发大人，若是我能够击杀更多的僵尸，今后是否有机会能跟您一起组队？”听到王腾这句话，欧阳秀有些琢磨过味儿来。看来王腾是觉得自己的实力不错，是值得一抱的大腿，所以打算提前拜码头了啊。以这次晋级任务难度之高，可以预见的是，如果真的能通关进入外城区，那里的任务只会更加可怕和困难。不过自己身份的秘密还不打算暴露过多，招收太多人入队并非明智之举，有分身在，很多事并不需要本体去做。虽然没有招人的打算，但这帮人目前还是有一定利用价值的“以后的事以后再说，不过这件事我会考虑的。你们只需安心杀怪，锻炼自身，磨砺意志，一定能成为梦幻乐园的强大轮回者。”欧阳秀打算先用公式性套路先稳住王腾，等到接下来的战斗中有需要，这些人也能成为很好的帮手，毕竟是合作任务。物尽其力，人尽其才。这也是欧阳秀在第一个任务世界里管理整个公司中学到的。每个人一定都有他们擅长的一个方面，哪怕最简单，最普通的事情他肯定也会有自己的优势。在安排任务之前，根据每个人的能力特长以及优势所在，将他们个人的作用发挥到最大化，就成为摆在所有管理者面前的难题。没有人能够把所有事情都做得完美无缺，但每个人都一定有专属的特长与能力点，一定会在某个方面做得很出色。如何根据每个人能力的强弱、个性的优劣，然后再安排从事其力所能及的事情，安排其在合适的岗位发挥其应有的作用，是每个管理者应该认真思考的。这是做好管理者的前提，“人尽其才”首先是将一个人用对地方，让他发挥其应有的作用，如果再加上一些积极的奖励办法给予激励，还有可能激发其更大的潜能，使其个人的作用发挥到最大化。这是领导层面需要思考的。
就拿公司而言，比如某个人以前被安排在一个不熟悉的内务后勤岗位工作，这个人有点情绪，而且工作效率不高，积极性也不强。但领导经过一段时间的观察发现这个人头脑灵活，善于交际，亲和力强，统筹能力强，在公关类岗位可以发挥其更大的作用，于是就调这个人到了适合他的岗位工作，这个人整个人变了个样，不仅工作积极性高，而且性格也开朗了很多，而且还能够大胆主动具有创造性地开展工作取得了意想不到的业绩。是的，在拥有一定实力之后，欧阳秀已经开始有意识地锻炼自己的组织管理能力。虽然管理能力对于自身战力没有什么直观性的提高和加强，似乎还不如分身正在练习的刀术管用。但事实上，这种能力是
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